logo

ISSN 0137-2971, e-ISSN 2449-951X

100 punktów za artykuły naukowe!

Zgodnie z Komunikatem Ministra Nauki z 5 stycznia 2024 r. w sprawie wykazu czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych, autorzy za publikację artykułów naukowych w miesięczniku „Materiały Budowlane” z dyscyplin: inżynieria lądowa, geodezja i transport; architektura i urbanistyka; inżynieriamateriałowa; inżynieria chemiczna; inżynieria mechaniczna, a także inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, otrzymują 100 pkt.

Średnia krajowa zarobków w budownictwie wyniosła w ubiegłym roku 4000 zł brutto. Tak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) przygotowywanego od kilku lat przez firmę Sedlak & Sedlak. Najwyższe wynagrodzenie w 2013 roku otrzymywali zatrudnieni w woj. mazowieckim, najniższe – w podkarpackim.

Najwięcej zarabiają budowlańcy na Mazowszu
Jak pokazały badania OBW na najwyższe zarobki w 2013 roku mogli liczyć pracownicy branży budowlanej zatrudnieni w woj. mazowieckim. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5027 zł brutto, czyli ponad 125% średniej krajowej. Wyższe zarobki były także w województwach dolnośląskim – 4500 zł oraz pomorskim – 4380 zł. Najniższe płace w budownictwie zanotowano podlaskim – 3421 zł i podkarpackim – 3345 zł. Przy czym jedna czwarta ogólnej liczny pracowników w branży otrzymywała w 2013 roku wynagrodzenie przekraczające 6500 zł brutto, a kolejne 25% zatrudnionych - poniżej 2844 zł.

Na wykresie wynagrodzenia całkowite brutto w województwach w branży budowlanej w 2013 roku (w zł)

Duża firma większe zarobki
Wysokość zarobków budowlańców zależała również od wielkości firmy, w której byli zatrudnieni. Najwięcej w 2013 roku płaciły duże przedsiębiorstwa, w dobrej kondycji finansowej, zatrudniające powyżej 250 pracowników – średnio 5500 zł brutto. Średnie wynagrodzenie w średnich firmach budowlanych kształtowało się na poziomie 4400 zł. Natomiast pracownicy mikroprzedsiębiorstw (zatrudniających do 9 osób) otrzymywali średnio od 3000 zł brutto.

Wysokie pensje kadry zarządzającej
Duże dysproporcje pojawiają się również w wysokości pensji w zależności od zajmowanego w firmie stanowiska. I tak w minionym roku pracownicy szeregowi zarobili na budowach średnio 2500 zł brutto, z tym że pensja 25% z nich wyniosła powyżej 3400 zł i tyle samo poniżej 2000 zł. Podobnie młodsi specjaliści – od 2500 do niewiele ponad 4000 zł. Zbliżone wynagrodzenie mieli również starsi specjaliści 3500 – 7000 zł oraz kierownicy małych zespołów (do 10 osób) - 3800 – 8000 zł. Natomiast kierownicy zespołów liczących powyżej 10 osób dostawali średnio 6000 zł brutto (od ok. 4500 do 9000 zł). Tradycyjnie najlepiej wynagradzani byli dyrektorzy firm budowlanych bez względu na wielkość. Połowa z nich otrzymywała ponad 11 300 zł brutto, z czego jedna czwarta zarabiała ponad 18 500 zł i tyle samo poniżej 7100 zł.

Więcej o Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń na stronie www.wynagrodzenia.pl

 

Źródło: Sedlak & Sedlak

24.06.2014 r.