dr inż. Dariusz Walasek Politechnika Warszawska, Wydział Inżynierii Lądowej
dr inż. Tomasz Wojtkiewicz Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Inżynierii Lądowej i Geodezji

Autor do korespondencji e-mail : Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

DOI: 10.15199/33.2016.06.47

W artykule przedstawiono propozycję modelu kompetencyjnego, którymoże być dobrymnarzędziemwspomagającym zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsięwzięciu budowlanym. W syntetyczny sposób przedstawiono problematykę modelowania kompetencyjnego,model kompetencyjny oraz proces wdrażania takiego modelu. Określone zostały przykładowe poziomy kompetencji na stanowiskach kierowniczych w budownictwie, wskazania do praktycznego zastosowania przedmiotowegomodelu jako wszechstronnego i dynamicznego narzędzia oraz korzyści wynikające z jego wdrożenia.

Słowa kluczowe: inżynieria przedsięwzięć budowlanych,model kompetencyjny.

* * *

Engineering of construction projects, competence model

The paper presents the proposal of competence model, which can be a good tool to assist human resources management in construction project. In the the synthetic way the problemof competencemodeling, the competencemodel and the implementation of such amodel were presented. The example levels of competence for management positions in the construction industry were presented . In summary, indications were provided for practical use of the model as a comprehensive and dynamic tool. These were also the benefits of its implementation.

Keywords: engineering of construction projects, competence model.

Literatura

[1] Blanchard Ken, Spencer Johnson. 2003. Jednominutowy menedżer. Kraków. IFC PRESS.
[2] Dubois David,William Rothwell. 2008. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oparte na kompetencjach. Gliwice. Helion.
[3] Filipowicz Grzegorz. 2004. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi.Warszawa. PWE.
[4] Filipowicz Grzegorz. 2008. Rozwój organizacji przez rozwój efektywności pracowników. Kraków. Wolters Kluwer.
[5] Guion Roll (red.). 1985. Standardy dla testów stosowanych w psychologii i pedagogice.Warszawa. PTP.
[6] Mądrzycki Tadeusz. 1996. Osobowość jako system tworzący i realizujący plany. Gdańsk. GWP.
[7] Werner Witold. 1998. Zarządzanie w procesie inwestycyjnym. Warszawa. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej.

Otrzymano: 14.04.2016 r.

Przeczytaj cały artykuł >>

 

Materiały Budowlane 06/2016, str 109-111 (spis treści >>)